女性活躍推進法に基づき「女性の活躍に関する情報」を下記の通り公表いたします。

公表日

令和6年6月1日

1.採用した労働者に占める女性労働者の割合

令和6年3月31日

年間採用者の男女別シェアー

性別	職員	嘱託	パート	計
男性	24%	80%	20%	28%
女性	76%	20%	80%	72%
計	100%	100%	100%	100%

2.管理職に占める女性労働者の割合

令和6年3月31日

課長以上の管理職の男女別シェアー

性別	シェアー
男性	39%
女性	61%
計	100%

3.男女の賃金の差異

対象期間：令和5年4月1日から令和6年3月31日

◎ 医師を含む

正規雇用の男女の賃金の差異	96.9%
非正規雇用の男女の賃金の差異	55.7%
全労働者の男女の賃金の差異	81.3%

◎ 医師を除く

正規雇用の男女の賃金の差異	96.9%
非正規雇用の男女の賃金の差異	97.8%
全労働者の男女の賃金の差異	96.6%

※医師の男女比がおおよそ8：2であり、平均賃金の差異に大きく影響している。

4.平均勤続年数

令和6年3月31日（正社員のみ）

性別	年数
男性	9.9年
女性	9.7年