
女性活躍推進法に基づき「女性の活躍に関する情報」を下記の通り公表いたします。
令和8年6月1日
令和8年3月31日現在
年間採用者の男女別シェアー
| 性別 | 職員 | 嘱託 | パート | 計 |
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 24% | 75% | 19% | 29% |
| 女性 | 76% | 25% | 81% | 71% |
| 計 | 100% | 100% | 100% | 100% |
令和8年3月31日現在
課長以上の管理職の男女別シェアー
| 性別 | シェアー |
|---|---|
| 男性 | 37% |
| 女性 | 63% |
対象期間:令和7年4月1日~令和8年3月31日
◎ 医師を含む
| 正規雇用 | 93.1% |
|---|---|
| 非正規雇用 | 96.7% |
| 全労働者 | 111.8% |
◎ 医師を除く
| 正規雇用 | 93.1% |
|---|---|
| 非正規雇用 | 90.4% |
| 全労働者 | 93.2% |
令和8年3月31日現在(正社員のみ)
| 女性の平均勤続年数 | 10.2年 |
|---|---|
| 男性の平均勤続年数 | 10.3年 |
| 男女の平均継続勤務年数の差異 | 99.0% |
対象期間:令和7年4月1日~令和8年3月31日
| 女性 | 100.0% |
|---|---|
| 男性 | 63.6% |